Uredba o "5 dana plaćenog odsustva radnicima čiji su supružnici rodili", koju je najavio premijer Ahmet Davutoglu u okviru Akcionog plana za zaštitu porodice i dinamične strukture stanovništva, stupila je na snagu nakon objavljivanja u Službenom listu. . Izmenom Zakona o radu broj 4857, radnica ima pravo na pet dana plaćenog odsustva u slučaju da mu bračni drug rodi. Dodata je sintagma „tri dana plaćenog odsustva radniku u slučaju sklapanja braka ili usvojenja ili smrti majke ili oca, supružnika, brata, sestre ili deteta i pet dana ako mu/njen bračni drug rodi”. закон.
Porodiljsko odsustvo traje do 7 dana
Prema uredbi, subote, nedelje i državni praznici neće biti uključeni u 5-dnevni odmor. Zbog toga se porodiljsko odsustvo može produžiti na 7 dana, a ponekad i duže uz dodatak praznika.
Uredba kaže i da se „za lečenje deteta sa invaliditetom ili hroničnom bolešću od najmanje 70 odsto, u roku od godinu dana odobrava do deset dana plaćenog odsustva, u zbiru ili u delovima, pod uslovom da se koristi samo jedan od zaposlenih roditelja, na osnovu prijave bolesti“.
